Een van de meest verwachte anime van 2023 was Zom 100: Bucketlist van de dodenen het heeft niet teleurgesteld – afgezien van verschillende vertragingen in afleveringen. Maat 100 gaat over de voormalige loonslaaf Akira die een tweede kans krijgt tijdens de zombie-apocalyps. Bevrijd van de ketenen van zijn uitbuitende werk, is Akira vastbesloten om eindelijk zijn leven voor zichzelf te leiden met de hulp van zijn vrienden en een bucketlist. Met een sterke solid, uitstekende komische timing, levendige animaties en nog veel meer, Maat 100 zou zeker op foundation van deze elementen zeker een fanbase hebben gevonden onder oude anime-fans. Maat 100 bevindt zich echter op een ander niveau, vooral bij deze generatie, gezien de antikapitalistische boodschap, de optimistische oproep tot actie en de vrijlating tijdens “hete arbeidszomer.” Nu zovelen over de hele wereld de uitbuiting van de arbeidersklasse beu zijn, is dat geen verrassing Maat 100 is voorbestemd om de belangrijkste anime van deze generatie te worden.
Zom 100 daagt direct het arbeidsprobleem van Anime uit
Het start van Maat 100 gebeurt kort voor de zombie-apocalyps, maar Akira, de hoofdpersoon, lijkt al tot op zekere hoogte op een zombie. Akira is geen ondood, maar hij is een dwaze loonslaaf. De serie gaat vervolgens terug naar zijn begindagen bij het entertainmentbedrijf waar hij werkt, en kijkers zien hoe hij niet altijd zo was, en hoe de giftige werkomstandigheden en het minimale loon Akira in de loop van de tijd in een ‘zombie’ hebben veranderd. Hoewel de letterlijke zombies een fantasie zijn, is de tol die Akira mentaal en fysiek oplegt dat niet. Akira werkt internet als vele anderen in de Japanse entertainmentindustrie, met title de anime-industrie. Als Dat meldt de New York OccasionsOndanks de internationale populariteit van anime verdienen duizenden illustratoren slechts $ 200 per maand. Vox schat ook dat animators van in de twintig en dertig in 2019 onder de armoedegrens verdienden.
Naast deze beledigende beloning zijn animators onderworpen aan gruwelijke arbeidsomstandigheden, zoals Vox en de New York Occasions melden. In slaap vallen in de studio is niet ongewoon, iets dat wordt afgebeeld in Maat 100. De anime laat ook zien hoe Akira en zijn collega’s ziek worden door uitputting, iets wat ook maar al te vaak voorkomt voor animators. Daarnaast worden er door Akira’s collega’s grappen gemaakt over ernstiger ziekten.
Er zijn enkele arbeidscodes ingevoerd in een poging animators en werknemers te beschermen. Helaas is er, zoals Vox meldt, een gebrek aan actie van de autoriteiten om de genoemde codes af te dwingen. Naast een gebrek aan verantwoordelijkheid hebben werkgevers andere manieren gevonden om deze regelgeving te omzeilen. In plaats van salarismedewerkers in dienst te nemen, geven studio’s vaak de voorkeur aan freelancers. Zoals Vox meldt, betekent dit dat werkgevers zich geen zorgen hoeven te maken over arbeidswetten. De New York Occasions bevestigt ook dat studio’s die de voorkeur geven aan salarismedewerkers een zeldzaamheid zijn. Bovendien zijn studio’s en bedrijven zoals die van Akira niet bang om hun personeelsbestand te verliezen, omdat er een enorme pool van jonge, gepassioneerde professionals is die graag aan de slag willen in de industrie. Zoals je bij Akira kunt zien, is dit zijn droombaan, en hij vertegenwoordigt duizenden ambitieuze professionals die een voet tussen de deur willen krijgen. Maar zodra ze binnen zijn, komt de lelijke waarheid van de industrie aan de oppervlakte.
Helaas weegt voor mensen als Akira het verliezen van hun plaats in de sector zwaarder dan de vele waarschuwingssignalen. Het is gemakkelijker om te zeggen dat het ergens anders erger is dan om de harde realiteit te accepteren dat je droombaan een nachtmerrie is. Daarnaast zorgt de wetenschap dat je zo gemakkelijk wegwerpt ervoor dat ze in de rij blijven. Zoals te zien is in de werkruimte van Akira, worden degenen die de snede niet maken of uit de pas lopen, verwijderd. Om duidelijk te maken hoe wegwerpmedewerkers zijn, gooit Akira’s supervisor de naamkaartjes van zijn voormalige medewerkers in de prullenbak. Dit is een andere tactiek van Akira’s baas om hem eraan te herinneren dat er altijd iemand zal zijn om hem te vervangen. Het hamert ook op het feit dat het weggooien van deze kans zou betekenen dat we opnieuw tegen duizenden moeten strijden. Hoewel Akira niet voor een anime-studio werkt, zijn de parallellen tussen zijn entertainmentbedrijf en de anime-industrie duidelijk. Bovendien spreekt zijn ervaring universeel over de angsten en ontberingen waarmee miljoenen werknemers internationaal worden geconfronteerd.
Scorching Labor Summer time en Zom 100 benadrukken de noodzaak van verandering
Arbeidskwesties gaan verder dan alleen anime. Al meer dan 100 dagen staakt de Display Actors Guild, omdat acteurs tragisch onderbetaald worden en het risico lopen vervangen te worden door kunstmatige intelligentie (through Gier). Ondertussen bereikte de Writers Guild of America een akkoord en beëindigde hun staking na 146 dagen (through Vox). Web als bij de SAG-staking ging de WGA staken als reactie op de dreiging van AI en de komisch lage lonen. Web als Akira worden deze entertainmentprofessionals uitgebuit door bedrijven en hun werkgevers. In tegenstelling tot Akira is het geen mondiale catastrofe die hen ertoe aanzet actie te ondernemen, maar de nasleep ervan. De afgelopen jaren zijn veel werknemers die in quarantaine zaten of op afstand werkten, persoonlijk naar hun werkplek teruggekeerd. Daarnaast heeft de COVID-19-pandemie aan het licht gebracht hoe onstabiel de zaken werkelijk zijn voor ons als samenleving. Een terugkeer naar de normaliteit is voor velen uitgesloten, of dat nu komt omdat de pandemie het landschap voor altijd heeft veranderd of omdat de pandemie reeds bestaande problemen aan het licht heeft gebracht die niet langer konden worden genegeerd. Voor degenen die opvallen: het is een beetje allebei.
SAG en de WGA hadden contracten afgesloten – contracten die zelfs vóór de pandemie niet met de tijd mee konden gaan. De entertainmentindustrie werd vanwege COVID gedwongen te veranderen; Maar als het om kwesties met betrekking tot royalty’s, streaming, beloning en kunstmatige intelligentie ging, weigerden CEO’s en de AMPTP aanvankelijk toe te geven. Na geconfronteerd te zijn met een mondiale pandemie die miljoenen mensen dwong zich aan te passen en zich aan te passen om te overleven, willen deze hogere groepen nog steeds vasthouden aan de oude gewoonten – manieren die hun werknemers uitbuiten. Het doet denken aan hoe Akira’s oude baas een kamp probeert te runnen, internet zoals hij zijn kantoor runde. Een ‘enterprise’-model als dit kan echter niet langer duurzaam zijn. De samenleving is voor altijd veranderd in het licht van de zombie-apocalyps – internet zoals onze wereld voor altijd is veranderd in het licht van de pandemie. Deze veranderingen, evenals de onthullingen die daarmee gepaard gaan, betekenen dat degenen die voorheen werden uitgebuit, niet stilletjes zullen terugkeren naar een normaliteit die hen schade berokkende lang voordat de wereld op zijn kop stond.
Het systeem dat Akira’s baas in staat stelde zijn werknemers uit te buiten, is verdwenen. Hoewel Akira en enkele anderen aanvankelijk terugvallen in oude werkpatronen, is dat tijdelijk omdat de illusie van veiligheid wordt doorbroken. Daarnaast faalt het werkmodel van zijn baas omdat hij zijn werknemers niet goed ondersteunt. Ze hebben geen echte loyaliteit jegens hem, en hierdoor is er geen prikkel om hun werk grondig te doen. Dit leidt ertoe dat zombies het kamp infiltreren en alles vernietigen wat Akira’s baas probeert te herbouwen. Akira redt echter de dag omdat zijn prioriteit niet zijn overleving en succes is. Zijn prioriteit is het voortbestaan van iedereen, zelfs dat van zijn baas. Terwijl hij weer voor zijn baas werkt, probeert hij elke gelegenheid aan te grijpen om zijn collega’s te steunen en ze bovendien iets te geven om naar uit te kijken – in dit geval een koud biertje en een kans om te ontspannen. Zelfs voordat hij herenigd wordt met zijn oude baas, doet Akira er alles aan om voor zichzelf te leven en die waarde bij te brengen bij de mensen om hem heen, zoals Shizuka en Kenichiro.
Zijn steun aan zijn collega’s en vrienden blijft niet onopgemerkt, need als hij terugvalt in oude patronen, is het Shizuka die hem de wake-up name geeft die hij nodig heeft. Web zoals hij haar als individu steunde, steunt zij hem. Bovendien steunen degenen die ten prooi vallen aan zijn baas Akira in moeilijke tijden, in plaats van zijn baas te steunen. Samen zijn ze sterker en samen redden ze het kamp. Akira treedt op als leider – iemand die niet beter is dan zijn collega’s – en hij riskeert alles wat ze doen. Deze kameraadschap redt het kamp en alle aanwezigen.
Terwijl Akira te maken heeft met letterlijke monsters, doen de stappen die hij neemt om samen met zijn vrienden en collega’s te overleven denken aan de stappen die vakbonden zetten. Vakbondsleden, zoals die van de SAG en de WGA, staan samen en strijden voor hetzelfde doel. Hoewel het voor sommigen verleidelijk kan zijn om de piketlijn te overschrijden en naar de hogere kringen te buigen, schuilt er geen echte stabiliteit of voordeel in het verheffen van degenen die niet bereid zijn de mensen te steunen die ze voor persoonlijk gewin hebben gebruikt. In feite zal het steunen van een systeem dat je collega’s schaadt alleen maar leiden tot de totale vernietiging ervan, zoals het geval is voor Akira’s baas. De entertainmentindustrie is niet de enige industrie die veranderingen eist, vooral nadat ons gevoel van normaliteit opnieuw werd gedefinieerd in het licht van een wereldwijde pandemie. Zoals de Dat meldt de Los Angeles OccasionsIn 2023 veroorzaakten 300.00 werknemers werkonderbrekingen in het hele land. Onder deze werknemers, en ook werknemers die op het punt stonden te staken, bevinden zich strandwachten, sanitairpersoneel, verpleegsters, verkeersagenten, teamsters en meer.
Nu de pandemie de tekortkomingen van ons kapitalistische systeem aan het licht brengt, is het aan de bedrijven en werkgevers om zich aan dit nieuwe landschap aan te passen. In plaats daarvan houden deze werkgevers, wanneer er voor het eerst sinds de pandemie over contracten wordt onderhandeld, huge aan een systeem dat zijn werknemers keer op keer in de steek laat, internet als de baas van Akira. Deze generatie zegt echter niet meer. Deze generatie heeft een wereldwijde pandemie overleefd die alles heeft veranderd, en ze zullen niet meer terugkeren naar de oude manieren die hen in de eerste plaats in de steek hebben gelaten. In plaats daarvan willen ze een mooie toekomst, een waarin ze gewaardeerd worden als mensen en niet als loonslaven.
Web als Akira is deze generatie niet tegen werken. Akira denkt zelfs al na over wat hij gaat doen voor een carrière na de apocalyps. Hoewel hij onzeker is over hoe die toekomst eruit zal zien, is hij er zeker van – internet als zijn vrienden – dat hij niet zal terugkeren naar het normale dat hem mentaal, fysiek en financieel uitbuitte ten behoeve van werkgevers die maar om één ding geven: zichzelf. . Akira en zijn vrienden spreken deze generatie toe omdat het publiek er door hen aan wordt herinnerd dat er zoveel meer in het leven is dan het beklimmen van een onstabiele bedrijfsladder die nergens heen gaat. Ze worden eraan herinnerd dat er zoveel dingen zijn die vreugde kunnen brengen buiten het werk, of het nu iets groots is, zoals een superheld worden, of iets kleins, zoals een biertje drinken met een vriend. Maat 100 bevestigt de frustraties van het publiek als het gaat om hoe uitbuitend werk is geworden, en het stelt hen gerust dat ze zoveel meer verdienen dan dit.
